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ABOGADO LABORAL ALVARO NIETO PLAZA








Categoría:

Abogados

Dirección:
Cr13 21-58 L-103 C.C. Verona, Armenia, Quindío, Colombia
Teléfono:
(57) (6) 7413571



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3 opiniones sobre ABOGADO LABORAL ALVARO NIETO PLAZA
Valoración 4.16666666666667 de 5
 Opinión de gustavo rendon barrera en 25/07/2012
por favor necesito saber que precio tiene sacar papeleo y tramites para un cdt que se me perdio.
 Opinión de Jorge Noriega en 21/10/2012
Respetuosamente les formulo la siguiente inquietud; necesitamos saber si la interpretación de El Parágrafo del artículo 39 “Requisito de Cantidad, Tiempo, Modo y Lugar de Semanas Cotizadas”, de la ley 100 de 1993, versión original, al tener en cuenta los requisitos del art 33 “Pensión de Vejez”, lo que otorga es un derecho a “pensión anticipada de vejez por invalidez”?. T- 2007/09 ART 39. REQ para obtener la Pensión de Invalidez. Tendrán derecho a la pensión de invalidez, los afiliados que conforme a lo dispuesto en el artículo anterior (38 “ESTADO”) sean declarados INVÁLIDOS y cumplan alguno de los siguientes requisitos: a) QUE el afiliado se encuentre COTIZANDO a El Régimen (RAIS) y hubiere por lo menos COTIZADO (un CANTIDAD de) 26 SEMANAS, a (o ANTES de) El Momento de Producirse el Estado de Invalidez; b) QUE habiendo dejado de COTIZAR al Sistema (RAIS o RPMPD), hubiere por lo menos efectuado APORTES de (una Cantidad de) 26 SEMANAS durante El AÑO Inmediatamente Anterior a El Momento en que se Produzca el Estado de Invalidez. PARAGRAFO. Para efectos de El cómputo de las Semanas Cotizadas a que se refiere el presente Art (39”Requisito de Cantidad Tiempo, Modo y Lugar de SEMANAS COTIZADAS”) se tendrá en cuenta lo dispuesto en Los PARÁGRAFOS de El art 33(“Pensión de Vejez”) de la presente Ley (100/93, versión original). PARAG 1. Para efectos de El Cómputo de las Semanas Cotizadas (Cantidad Tiempo, Modo y Lugar de Semanas Cotizadas) a que se refiere el presente Artículo {33”Pensión de Vejez” CANTIDAD 1.000 Semanas, Cotizadas en cualquier TIEMPO} y en concordancia con lo establecido en el literal f) del art 13 (“Característica de El Sistema”), se tendrán en cuenta: a) el Número (o Cantidad) de Semanas Cotizadas en CUALQUIERA de los dos Regímenes (RAIS o RPMPD) del Sistema General de Pensiones Anexos: Sentencia T- 2007/09; Raimundo vs. ISS Gracias Jorge Coordinador Comité Derechos & Discapacidad Asociación Colombiana de Bipolares
 Opinión de Julio cesar Baena salazar en 15/07/2015
Buenas noches doctor Álvaro reciba un cordial saludo, deseándole éxitos en su labor. El presente correo es con el fin de que me asesore que debo hacer en el caso de que me despidan sin justa causa de mi trabajo Actualmente trabajo con la corporación ips eje cafetero del grupo salud pop hace aproximadamente 13 años. La situación es la siguiente : Desde el 23 de mayo del año en curso ser programo vacaciones por parte de la empresa con un mes de antelación como lo reglamenta la empresa, es decir que las vacaciones las disfrutaría para el 23 de junio transcurrido el mes la jefe me dijo que le diera un plazo de una semana mientras conseguían el reemplazo en común acuerdo decidí el plazo suspendiendo un viaje una semana más tarde pues ya que según la jefe yo saldría entonces para el 1 de julio, por ello no vi ningún problema ; transcurre la semana y ya al 30 de junio cuando tenía mi puesto de trabajo al día me llamo la jefe a eso de las 5 y20 de tarde diciéndome que no podía salir a vacaciones por que la persona que me iba a reemplazar no acepto la oferta. Yo ya no acepte mas plazo porque ya tenía el viaje que había suspendido para esa primera semana de julio razón por la cual yo salí a mis vacaciones puesto que ya en nómina me habían causado el período con su respectivo consignación del dinero. Necesito de su colaboración ante esta situación muchas gracias
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